РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ
115054, Москва,
ул. Валовая д.8 стр 1
+7(495)626-0440

Статья

Рекомендации по прохождению интервью в фармацевтической компании

 Автор: Оксана Пожидаева

 В последнее время многие фармацевтические компании предпочитают брать на  работу людей с аналогичным опытом в компаниях-конкурентах. Такие кандидаты не потребуют от работодателя дополнительных инвестиций в обучение и времени на подготовку и адаптацию в компании. Вместе с тем, собеседования даже для опытных кандидатов бывают достаточно сложны, поэтому, чем лучше подготовится соискатель, тем больше у него шансов произвести положительное впечатление.

 Первый этап – написание резюме. Резюме является Вашей “визитной карточкой” и чем более грамотно оно составлено, тем больше уверенности, что Вас заметят и примут в компанию. Резюме должно быть кратким и удобным для чтения: структурируйте всю излагаемую информацию, пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов, избегайте слишком большого количества специальных терминов. Резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле и без грамматических ошибок.

 Основной этап - предварительная подготовка. Необходимо собрать как можно больше информации о компании,  в которую Вы идете на собеседование. Самый простой и эффективный способ - посетить сайт компании, где можно узнать о ее истории, выпускаемых препаратах, корпоративной политике, понять ее принципы работы с персоналом и основные требования к кандидатам. Тем самым, в ходе беседы с работодателем вы сможете продемонстрировать серьезность своих намерений и осведомленность о компании, в которую апплицируетесь.

 Нелишним будет побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой компании, если такая возможность есть. От бывшего сотрудника компании можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать, что подобная информация всегда носит субъективный характер. И, конечно же, на многие Ваши вопросы сможет ответить консультант рекрутингового агентства, в которое Вы обратились.

 Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться для соискателя имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Можно постараться узнать заранее, принят ли в компании деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше выглядеть более официально. Если появление на работе в джинсах в этой компании в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. Не следует также пользоваться резкими духами или одеколоном.

 Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование представителя компании и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать беседе.

 Для того, чтобы серьезно подготовиться к собеседованию, продумайте ответы на вопросы работодателя, которые обязательно в том или ином виде прозвучат на собеседовании:

 - Почему Вы ушли (собираетесь уйти) с последнего места работы?

- Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?

- Почему мы должны нанять именно Вас?

- Назовите свои самые большие достижения как специалиста?

- Были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности и какие?

- Где вы видите себя через пять лет?

 

Запомните два основных правила: отвечайте на вопросы честно и не будьте слишком самоуверенными.

При ответе на вопрос: "Почему Вы решили сменить работу?" не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: желание профессионального роста, расширения круга задач, приобретение новых компетенций, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удаленность от дома и т.п.

 Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, при этом Вы должны четко представлять, чем занимается компания, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность и мотивацию.

 Будьте готовы к тестам или практическим заданиям, которые работодатель может предложить Вам пройти. Обычно это либо мини презентация любого препарата компании, либо инсценировка визита к врачу.

 Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковым опытом, решающую роль сыграет умение произвести благоприятное личное впечатление во время собеседования, поэтому обязательно улыбайтесь и смотрите собеседнику в глаза.

 Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарите интервьюера.